Víza sú určené pre kvalifikovaných pracovníkov a jeho udelením získava žiadateľ (prípadne aj jeho partner/ka a deti) trvalý pobyt v Austrálii. Víza sa teda udeľujú na dobu neurčitú. Žiadateľ musí byť k získaniu týchto víz nominovaný austrálskym zamestnávateľom.
Aby sa tak stalo, musí uchádzač spľňať viacero podmienok, predovšetkým:
Jednotlivé požiadavky sa môžu líšiť podľa kategórie, v ktorej sa podáva vízová žiadosť. Existujú celkovo 3:
Kategória je určená pre držiteľov tzv. sponsorshipu, teda Temporary Work (Skilled) víz (subclass 457). Po uplynutí 2 rokov práce pre toho istého zamestnávateľa na rovnakej pozícii sa môže zamestnávateľ rozhodnúť ponúknuť zamestnancovi (teda držiteľovi sponsorshipu) prácu na dobu neurčitú. V takom prípade nominuje zamestnanca na získanie Employer Nomination Scheme víz v rámci tejto kategórie Temporary Residence Transition stream. Na získanie víz nemusí žiadateľ znovu preukazovať svoju kvalifikáciu a/alebo zručnosti, pretože tie už boli overené 2-ročnou prácou pre zamestnávateľa.
Do tejto skupiny patria vízové žiadosti takých kvalifikovaných pracovníkov, ktorých ich zamestnávateľ nominoval priamo k získaniu trvalých víz. Ďalej ide o žiadateľov, ktorí v Austrálii naopak nepracovali ešte nikdy alebo len krátko, žiadajú o víza mimo územia Austrálie alebo tí, ktorí nespadajú do predchádajúcej kategórie Temporary Residence Transition stream.
Títo žiadatelia musia okrem požadovanej úrovne angličtiny doložiť aspoň 3-ročnú prax v relevantnom odbore. Musí ísť o takú pozíciu, ktorá je uvedená na tzv. Short-term Skills Occupation liste (od 19.4. 2017 nahradil predchádzajúci CSOL list). Ďalšou požiadavkou je pozitívny Skills Assesment. Ide o proces, v priebehu ktorého príslušná austrálska organizácia hodnotí kandidátovu kvalifikáciu a schopnosti.
Týka se žiadateľov, ktorí pracujú pre austrálskeho zamestnávateľa na základe zvláštnej dohody (tzv. Labour agreement - viac informácií tu), ktorú zamestnávateľ uzavrel s austrálskou vládou. Deje sa tak v prípade, ak zamestnávateľ potrebuje získať zahraničného zamestnanca na pozíciu, ktorá nie je uvedená v Short-term Skills Occupation liste (od 19.4. 2017 nahradil predchádzajúci CSOL list). Vízová žiadosť sa podáva online a to súčasne s nomináciou zamestnávateľa alebo až po tom, čo je zamestnávateľovi nominácia schválená (najneskôr však do 6-tich mesiacov od schválenia).
Pokiaľ záujemcovia o získanie týchto víz nemajú pracovnú ponuku od austrálskeho zamestnávateľa, môžu vyjadriť svoj záujem takúto ponuku získať prostredníctvom databázy SkillSelect. Do tejto databázy majú prístup austrálski zamestnávatelia a tiež zástupcovia jednotlivých austrálskych štátov a teritórií. Tí sa na základe informácií, ktoré uchádzač uvedie v tzv. Expression of Interest, môžu rozhodnúť nominovať kandidáta na získanie Employer Nomination Scheme víz.
Austrálsky imigračný úrad stanovil okrem požiadaviek, ktoré sú kladené na žiadateľov o víza, aj podmienky, ktoré musia spĺňať austrálski zamestnávatelia. Iba v prípade splnenia týchto podmienok môže zamestnávateľ žiadateľa úspešne nominovať.